????服務企業是個永無止境的話題。
????5月14日，市委書記劉志勇對企業的誠懇之言，有人感動，亦有人羞愧；有人備受鞭策，也或許還有人無動于衷。事實上，對于服務企業這出大戲，這應當只是拉開了序幕，要真正把這出大戲唱得精彩，還需全市機關干部齊心協力，共同做好服務企業工作，讓書記的道歉聲變為企業的道謝聲。
????要實現這樣的轉變，還需三件“法寶”。
????一是要有永不懈怠的工作精神。今年已經是我市的第二個“服務企業年”，實際上我市倡導機關干部服務企業已經多年，一些機關干部已顯疲態。但是，在工業已經成為拉動我市發展的第一驅動力的今天，服務企業就是服務梧州發展，不想梧州發展停滯，服務企業發展的任務必須無限期執行。全市機關干部，特別是全市106支企業服務隊成員，要樹立打長久戰的準備，永葆昂揚的斗志，與企業一道破解一個又一個發展難題，在破解難題中分享發展的喜悅。
????二是要有如饑似渴的學習熱情。為企業解決發展難題，有著我們想像不到的復雜和艱難，要求企業服務隊隊員們，不僅要擁有豐富的政策知識及其對政策知識有精確的解讀能力，還需要擁有更多的經濟學知識、科技知識以及社會學知識。這就需要企業服務隊隊員們不斷加強學習，提升自身的素質和能力。只有服務隊員們自身這把“刀”利了，幫助企業解決難題時，才能快刀斬亂麻，不至于幫不上忙甚至幫倒忙。
????三是要有更加密切的捆綁機制。服務企業作為新時期機關干部的一項新任務，既需要自我加壓，自我督促，也需要機制的激勵和監督，需要通過制度，將服務隊員們的切身利益與企業發展掛鉤，使服務隊員們變被動服務為主動服務。當前，我市106支企業服務隊大部分隊員在“白加黑”、“五加二”地奔波在企業生產第一線，為企業出謀劃策解難題。然而，也不可否認還有少部分人還把服務企業當作一項“額外任務”，工作敷衍了事、心不在焉。如何獎勤罰懶，還需有科學、細致的考核機制。今年，“服務企業年”活動方案將企業的經濟增長量作為考核企業服務隊服務質量的考核指標，確實切中要害。
????我們期待道歉聲被企業的道謝聲所替代的那一日早日到來，也期待我市服務企業這出大戲能夠越唱越精彩。屆時，請為我市的企業服務隊員們記下一功。 | 
