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據(jù)報(bào)載，7月26日，市委組織部召開全市組織工作新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)各界通報(bào)2009年以來全市組織工作的各方面情況。
這次新聞發(fā)布會(huì)是市委組織部首次就組織工作而召開的“政務(wù)公開會(huì)”，也是老百姓明白了解組織部門工作的“政策解惑會(huì)”，它不僅是展現(xiàn)組織工作的窗口，還是老百姓了解政府動(dòng)態(tài)、掌握政策動(dòng)向的窗口。組織工作公開透明，既讓人看到撩開神秘面紗后的組織部的工作內(nèi)容，也讓人看到了市領(lǐng)導(dǎo)在增加政府工作透明度，更好地保障社會(huì)公眾政務(wù)信息知情權(quán)的信心與決心，更讓人看到了黨委、政府各部門在落實(shí)政務(wù)、黨務(wù)信息公開方面的實(shí)在與誠(chéng)懇，這是梧州之福，也是梧州之幸，讓人不禁要為其公開透明的工作方法擊掌叫好！
以往，由于信息不對(duì)稱，老百姓無從知道新出臺(tái)政策的內(nèi)容背景，無從知道新提拔、新任用的官員究竟有何能耐、專長(zhǎng)，這也造成了每當(dāng)有新政令頒布、新活動(dòng)開展以及新官員走上前臺(tái)時(shí)，老百姓之間就會(huì)展開一番討論，一套套民間說法被不斷訛傳，最后演變成比官方解釋更“官方”的理論。俗話說：沒有公開就沒有真相。所以，當(dāng)群眾對(duì)組織工作以及選人用人等方面有曖昧想像時(shí)，相關(guān)部門就應(yīng)該及時(shí)搭建起讓公眾參與的平臺(tái)，通過增進(jìn)公眾對(duì)組織工作的了解，真正減少群眾對(duì)組織工作的疑問和猜測(cè)。因此，這次全市組織工作新聞發(fā)布會(huì)的透明通報(bào)，不僅是減少老百姓對(duì)用人腐敗想像的最直接途徑，也是回應(yīng)社會(huì)質(zhì)疑的最直接方法，更是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開，為黨的建設(shè)和社會(huì)發(fā)展?fàn)I造良好輿論環(huán)境的最有效通道。筆者相信，在強(qiáng)化公眾在這方面的參與權(quán)后，風(fēng)清氣正的用人環(huán)境以及政通人和的政策環(huán)境定能迅速形成。 | 
