效益好的企事業(yè)單位吸引了眾多求職者。
不少企業(yè)的人才招聘，求職者都表現(xiàn)出謹慎的態(tài)度。
當(dāng)天的人才招聘會吸引了眾多求職者現(xiàn)場求職，而應(yīng)屆畢業(yè)生成為當(dāng)天人才招聘會的主角。
????西江都市報訊（記者 羅麗思 實習(xí)生 蔣文君）昨日上午，由市人力資源和社會保障局主辦的“梧州市2011年夏季人才招聘大會暨畢業(yè)生就業(yè)‘雙向選擇’洽談會”在市人才市場舉行。來自市內(nèi)外的48家用人單位提供了1720個工作崗位，吸引了近1800人進場應(yīng)聘，初步達成就業(yè)意向約500人。記者從雙選會現(xiàn)場了解到，目前正處于夏季求職高峰期，部分用人單位為招攬人才降低了用工“門檻”，而不少求職者為盡快找到工作，也相應(yīng)降低了求職條件。
????用人單位儲備人才
????昨日，記者在雙選會現(xiàn)場看到，各用人單位所提供的崗位涵蓋了業(yè)務(wù)銷售、教育培訓(xùn)、經(jīng)營管理、工廠生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)計、行政文員等多個行業(yè)領(lǐng)域。不少招工企業(yè)出于儲備人才、擴展業(yè)務(wù)等需要，不約而同地降低了用人條件，以吸引求職者關(guān)注。
????市內(nèi)一家科技有限公司目前需要多名統(tǒng)計員及儲備干部，除一定的學(xué)歷及年齡要求外，對專業(yè)、工作經(jīng)驗等并無過多限制。據(jù)招聘人員唐小姐介紹，早在3月份該公司就報名參加了一系列招聘會，此次再次參加雙選會，是希望能在畢業(yè)生求職高峰期內(nèi)招攬人才，“為了吸引求職者，我們放寬了對招聘者的專業(yè)和經(jīng)驗限制，只要具備公司提出的基本條件，都可以報名，盡管實際工作中需要具備一定的專業(yè)知識，但求職者可通過我們安排的培訓(xùn)進行掌握。”
????年輕求職者放“架子”
????在用人單位降低招工條件的同時，相當(dāng)一部分年輕求職者也放下“架子”，將目光投放到自身專業(yè)以外的崗位上。
????廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的黃佳，將個人簡歷投給了依靠提成作為主要收入來源的用工單位。他說，雖然用人單位所提供的崗位類型較多，但符合自身專業(yè)的對口單位并不多，為了盡快找到工作，并積累工作經(jīng)驗，他打算先從事營銷工作，“營銷工作能鍛煉人，我相信只要能吃苦，就能多勞多得。”
????開發(fā)崗位促就業(yè)
????據(jù)了解，2011年梧州市生源高校畢業(yè)生中，回梧報到的約有4000人。據(jù)市人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，目前我市的就業(yè)用工情況仍存在結(jié)構(gòu)性矛盾，用人單位用工需求量大，尤其青睞技術(shù)型人才，而應(yīng)屆高校畢業(yè)生也希望找到對口工作，但卻因缺乏實際操作及專業(yè)能力而未能獲得用人單位的肯定，供需雙方未能實行有效對接。
????針對目前的就業(yè)形勢，該負責(zé)人表示，除繼續(xù)推行“崗位拓展計劃”、“創(chuàng)業(yè)扶持計劃”、“就業(yè)服務(wù)與援助計劃”等舉措外，將開發(fā)一批基層管理及服務(wù)崗位，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處成立就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。 | 
