????為提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，工行梧州分行開展規(guī)范、示范活動(dòng)，提高員工合規(guī)文化水平，形成了有效的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控體系。
????一、及時(shí)學(xué)習(xí)，營(yíng)造合規(guī)意識(shí)。該行結(jié)合“合規(guī)文化”主題教育活動(dòng)的部署，要求支行和各部門結(jié)合分行下發(fā)的《“屢查屢犯”風(fēng)險(xiǎn)事件典型案例匯編》，加大對(duì)操作人員的崗位培訓(xùn)及警示教育力度，讓員工明白此次開展的專項(xiàng)治理的目的，懂得時(shí)刻感到風(fēng)險(xiǎn)事件就在身邊，時(shí)刻牢記合規(guī)操作，從風(fēng)險(xiǎn)事件中汲取教訓(xùn)，形成良好的遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的氛圍。
????二、認(rèn)真分析，落實(shí)防范措施。為使各項(xiàng)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管理工作更加趨于標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，該行結(jié)合開展的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)“履查履犯”風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)事件專項(xiàng)治理活動(dòng)，督促全轄認(rèn)真查找轄屬網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的根源，結(jié)合自身實(shí)際，研究制定行之有效的管理措施，做到有則改之，無(wú)則加勉，利用集體的智慧，處理好工作中的難題、問題，及時(shí)全面消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，保障柜面業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健運(yùn)行。
????三、以人為本，重點(diǎn)幫扶。該行從關(guān)心員工、愛護(hù)員工的角度出發(fā)，對(duì)被列入“屢查屢犯”的員工堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，加強(qiáng)他們的思想引導(dǎo)和合規(guī)教育，減低員工工作壓力，特別是對(duì)新上崗員工的正確引導(dǎo)，增強(qiáng)工作自信心。同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)管理人員持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，從柜員具體辦理的業(yè)務(wù)入手，提高柜員業(yè)務(wù)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程操作的熟知熟練程度，提高其業(yè)務(wù)水平，并以身作則，及時(shí)控制和防范嚴(yán)重違規(guī)行為的發(fā)生。（甘彥娥） | 
