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????建章立制：標(biāo)本兼治 著眼長遠(yuǎn)
????堅持懲防并舉，圍繞改進(jìn)作風(fēng)建規(guī)矩立制度，制度執(zhí)行力明顯提高，權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范，貫徹群眾路線的長效機(jī)制和剛性約束初步形成
????為了確保“四風(fēng)”、機(jī)關(guān)“六病”不反彈、不抬頭，自治區(qū)按照“源頭治理、標(biāo)本兼治，注重整體、重點(diǎn)防范，剛性約束、嚴(yán)格問責(zé)”的思路，以法治思維和改革精神，建立健全科學(xué)、務(wù)實(shí)、管用的制度體系，形成既“治病”又“防病”的長效機(jī)制。
????——著眼于嚴(yán)管領(lǐng)導(dǎo)干部建章立制。在自治區(qū)黨委常委會帶頭制定反對“四風(fēng)”十項(xiàng)規(guī)定的基礎(chǔ)上，又出臺了《關(guān)于縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部反對“四風(fēng)”若干規(guī)定》，從政治紀(jì)律、公務(wù)接待、因公出國（境）管理等方面，對縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部明確提出了“10個嚴(yán)格遵守”和“28個不準(zhǔn)”。
????——盯住易發(fā)高發(fā)的作風(fēng)問題建章立制。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動后不退辦公室、帶人帶車等問題，出臺《干部交接管理暫行辦法》，嚴(yán)格規(guī)范干部任職交接工作。針對有些地方干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，周末常唱“空城計”的情況，研究制定《堅決糾正基層領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”問題的意見》，促進(jìn)干部安心基層工作。針對社會高度關(guān)注的“三公”經(jīng)費(fèi)問題，研究制定《“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查辦法》和《推進(jìn)預(yù)算信息公開工作的指導(dǎo)意見》。
????——強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)建章立制。為解決“條條高壓線、常常不帶電”的問題，制定出臺了《違反改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定問責(zé)暫行辦法》，明確對違規(guī)配備秘書、用公款組織或參與高消費(fèi)娛樂和健身活動、虛報工作業(yè)績等12種情形、45種行為進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)。
????當(dāng)前，自治區(qū)黨委已制定和正在制定反對“四風(fēng)”的制度規(guī)定31項(xiàng)，第一批教育實(shí)踐活動單位已制定反對“四風(fēng)”的制度規(guī)定共5085項(xiàng)。去年以來，全區(qū)共查處違反八項(xiàng)規(guī)定和“四風(fēng)”問題案件308起，處理246人，有效維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
????有觀察者認(rèn)為，“從老百姓的言談話語、街談巷議的反映來看，大家對活動是比較滿意的，對黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)的趨勢是肯定的，這是最為積極的信號，也體現(xiàn)了活動的效果。”
????“吹盡狂沙始到金”。經(jīng)過活動，第一批活動單位的黨員干部靈魂受到觸動、作風(fēng)得到錘煉、能力得到提高，功成不必在我、不計名利、不摻水分、持之以恒干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍正在形成，5300萬八桂兒女共謀“兩個建成”的磅礴正能量正在積聚、升華！
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