????開欄語
????她們自信聰慧、積極創新、敢為人先，一面有女性的溫柔細膩，一面不乏男性的果敢與大氣。在梧州的民營企業家中，這樣一道風景線已越發亮麗——梧州市工商聯的女企業家們。
????值得注意的是，這些女企業家行列中，不僅僅是原來那些來自于零售和化妝品等擁有大批女性顧客的行業，而是在更廣泛的商業領域留下了她們的倩影。或許她們已經身處高位，也可能是才嶄露頭角，實際上各行各業里，都可以覓到她們營運企業、規劃策略的芳蹤。
????本報今起推出梧州優秀女企業家系列專訪，講述她們的創業故事和管理經驗。希望讀者們能從這些女企業家的“創業經”中收獲一份堅持的力量、一股逆流而上的勇氣。
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無論是對包裝材料的選用，還是對外觀的設計，吳燕（左一）都希望做到盡善盡美。記者 楊珊/攝
????六堡茶的由來伴隨著一個美麗的傳說。古時，為了幫助蒼梧貧苦的老百姓，龍母在黑石山下播撒了一批茶樹種子。在甜美清泉的滋潤下，種子很快長成一棵棵葉綠芽美的茶樹，哺育了一方百姓。
????梧州市天譽茶葉有限公司董事長吳燕，是六堡茶的受益者，更是六堡茶的傳承人。“這是上天賜予的珍貴財富，我們只有用心打造、盡心呵護，才能問心無愧，擔負起傳承的責任。”
????從“愛茶人”到“種茶者”
????吳燕與茶之間，似乎有著與生俱來的吸引力。在六堡茶產業還沒有進入高速發展階段時，吳燕就已經是個“茶迷”。“身邊人都知道我的愛好是喝茶，以前專挑鐵觀音和烏龍茶喝。”
????改革開放后，許多年輕人開始奔往珠三角“淘金”，這讓當時身為教師的吳燕心動了。“我試著詢問家人的意見，沒有一個人是不反對的。”那時，教師是一個公認的好職業，不僅受人尊重，福利待遇也很不錯。
????“但教學工作日復一日，少了些挑戰，所以我還是想趁著年輕出去闖一闖！”憑著一股初生牛犢不怕虎的勁頭，吳燕毅然進入了一家外資企業，從低做起。正是由于這段工作經歷，為吳燕日后創建茶業品牌積累了寶貴經驗。
????2011年，一些對茶業研究頗深的朋友找到吳燕，向她提議可以往六堡茶行業發展。對家鄉的眷戀和茶葉的喜愛，讓吳燕決定要在茶葉行業中大展拳腳一番。很快，梧州市天譽茶葉有限公司成立起來了。而此時的吳燕，還沒來得及考慮生意倘若失敗帶來的后果。
????“我總覺得人不要什么都向錢看，今天經營茶葉生意的人有成功的，也有失敗的。我們要做的就是努力用心地打拼，才能得到上天的眷顧。”
????品茶容易種茶難。或許吳燕對喝茶饒有見解，但在茶葉經營行業，她算是個不折不扣的“新手”。有過外企工作經歷的吳燕深知，摒棄“同行相輕”的舊觀念，勇敢“走出去”交流才是突破口。
????“在那段時間里，我們詳細了解了許多龍頭企業的發展史。茶葉文化內涵豐富，這也讓我有了思緒，以茶文化為載體，走質量把關的路子，才能把企業做大做強。”
????從“帶頭人”到“好媽媽”
????對于女性企業家來說，如何平衡工作與家庭是個考驗。吳燕也坦言，一個成功的女性不僅要在工作上發揮出色，還要在家庭生活中當好自己的角色。
????在工作中，吳燕發現，目前茶葉發酵大多依靠傳統工藝，比較落后。因此，吳燕把目光轉向了技改。不久，天譽茶葉自行發明了全自動智能發酵裝置、塔式連續震動蒸茶裝置，讓茶葉發酵的時間縮短一倍。此外，這兩項發明還榮獲了國家發明專利。
????“別看茶店到處都是，其實六堡茶產業還沒發展成熟，就像一個嬰兒一樣，需要多方面的呵護。”目前，梧州市種植六堡茶的企業有幾十家，茶葉的檢驗標準成為吳燕最關心的話題。
????“許多小企業都追求短、平、快，也就是希望盡快獲得收益，因此很容易忽略茶葉是否符合安全標準的問題。”吳燕說，為了保證茶葉質量，她們在種植、采摘、制茶和包裝方面都嚴格把關，圖的就是長遠發展。“一些小企業如果出現了質量問題，那么龍頭企業一定會受到嚴重影響，因此茶葉的檢驗標準和程序更應該盡快完善。”
????吳燕的魄力在工作中體現無遺，一些員工反映，吳燕在工作中要求嚴格，許多事都親力親為。然而，吳燕身上也具備女性獨有的細心與柔情，茶葉的包裝設計、企業大廳的裝飾裝修……都經過吳燕的精心挑選。同時，在對外宣傳六堡茶遇阻時，吳燕也會耐心向客商推薦和解釋。
????盡管工作繁忙，但吳燕總能抽出時間陪伴自己的孩子。“我從未缺席過孩子的成長歲月。”吳燕笑言。此外，吳燕也通過各種捐助活動投身公益。每年，天譽茶葉都會撥出專項資金用來資助貧困學子、建設校園等。
????吳燕的目標，是讓六堡茶走出國門，譽滿全球。“當前，六堡茶行業正在經歷洗牌階段，但我們已經做好了戰斗的準備！” | 
