????西江都市報(bào)訊（記者 龍?zhí)靷?實(shí)習(xí)生 趙艷香）今年的大學(xué)生畢業(yè)季將如期而至，找一份稱(chēng)心的工作成為當(dāng)下應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)注焦點(diǎn)。到底怎樣做才能有助于大學(xué)生順利就業(yè)呢？近日，記者走訪(fǎng)梧州學(xué)院的部分應(yīng)屆畢業(yè)生及部分進(jìn)校招聘企業(yè)。
????明確職業(yè)規(guī)劃很重要
????記者從梧州學(xué)院獲悉，今年3月底和4月初，梧州市人社部門(mén)連續(xù)舉辦了兩場(chǎng)畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)，每場(chǎng)都邀請(qǐng)了100多家來(lái)自梧州及其他縣市的企業(yè)單位，為畢業(yè)生們提供了1000多個(gè)就業(yè)崗位。不過(guò)，每一次洽談會(huì)過(guò)后，都有人歡喜有人愁。
????來(lái)自國(guó)際交流學(xué)院漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)的蔣艷在擇業(yè)方面也有選擇困難癥，她想從事比較穩(wěn)定的工作但又不甘于平淡，想從事教育行業(yè)但又希望到企業(yè)里多學(xué)習(xí)，如此糾結(jié)的選擇著實(shí)令她抓狂。在徘徊不定的同時(shí)她也在努力抓住就業(yè)季的尾巴，終于成功應(yīng)聘了廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中恒集團(tuán)）市場(chǎng)部文案策劃一職。
????談及面試心得，蔣艷認(rèn)為面試時(shí)坦誠(chéng)、真摯的態(tài)度很重要，自信地介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)經(jīng)歷能讓面試官對(duì)自己有個(gè)全面的了解。對(duì)還處于迷茫擇業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生，她建議，首先要靜下心來(lái)確定好求職目標(biāo)，做好每一次的面試準(zhǔn)備，其次制作一份充滿(mǎn)新意，吸引人眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠提高求職成功的幾率。
????求職失敗應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
????記者了解到，在就業(yè)面試中，一舉成功的有之，屢次碰壁的也不少。“我應(yīng)聘了中恒集團(tuán)的IT專(zhuān)員和順德城市網(wǎng)的WEB前端開(kāi)發(fā)職位，但都沒(méi)能應(yīng)聘上。”來(lái)自信息與電子工程學(xué)院的韋榮熾失望地說(shuō)。他告訴記者，在招聘會(huì)開(kāi)始的前兩天，他通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)自己比較感興趣的用人單位的創(chuàng)辦背景、規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展前景等信息，為應(yīng)聘做了一定的準(zhǔn)備。
????至于應(yīng)聘失敗的原因，他靜下心來(lái)總結(jié)到，一是自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不過(guò)硬，大學(xué)期間沒(méi)有創(chuàng)作出優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)作品，自然競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)其他人。其次，在進(jìn)行面試時(shí)，沒(méi)能很好地掌握面試技巧。他說(shuō)，面試時(shí)間一般在3分鐘左右，想讓在這短短的時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)自我，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力很重要，在自我介紹時(shí)需要盡可能多的突出自身的特點(diǎn)。“今后我會(huì)吸取每次失敗的經(jīng)驗(yàn)，在面試中努力做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。”韋榮熾說(shuō)。
????就畢業(yè)生中存在的就業(yè)迷茫這一現(xiàn)狀，梧州學(xué)院就業(yè)辦主任李德華分析到，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)迷茫的因素主要有家庭、社會(huì)、學(xué)校以及個(gè)人四個(gè)方面，但個(gè)人因素占主導(dǎo)地位。他認(rèn)為，在應(yīng)聘中畢業(yè)生需做好面試“三部曲”，即面試前要做好可能失敗的心理準(zhǔn)備，在應(yīng)聘中要用別人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，而不是用自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人，當(dāng)面臨失敗時(shí)則需要自我反思，彌補(bǔ)缺陷。
????企業(yè)選人標(biāo)準(zhǔn)：
????人品與能力并重
????招聘是應(yīng)聘者與用人單位互挑互薦的過(guò)程，在挑選人才方面，用人單位各握一把尺。曾受邀前來(lái)參加梧州學(xué)院招聘會(huì)的某用人單位鐘主任表示，在挑選人才方面表示，相對(duì)于畢業(yè)生的個(gè)人能力而言，她個(gè)人更看重的是畢業(yè)生的個(gè)人道德品質(zhì)。鐘主任說(shuō)：“只有懂得如何做人的人，才能把事情做好，畢業(yè)生要有良好的職業(yè)思考和職業(yè)期待，才能有出色的工作成績(jī)，專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人能力等可以慢慢培養(yǎng)。”
????另外，中恒集團(tuán)人力資源部的負(fù)責(zé)人表示，由于他們公司提供的崗位大多是涉及信息管理和軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)的，因此在招聘時(shí)他們考慮更多的是畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人能力。在招聘中他發(fā)現(xiàn)，有些大學(xué)生就業(yè)目標(biāo)不明確，對(duì)未來(lái)沒(méi)有具體規(guī)劃，這將阻礙他們今后的工作發(fā)展。他認(rèn)為，對(duì)于剛出社會(huì)工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，但必須具備良好的學(xué)習(xí)能力和自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。 | 
