梧州零距離網-梧州日報訊（記者 陳可夫 通訊員 蒙瓊前）行政審批推行“一窗受理、集成服務”模式，讓群眾少跑腿；企業(yè)投資項目承諾制直接落地、工程建設項目數字化審批、招商引資項目聯(lián)合預審等改革措施落地見效；“互聯(lián)網+政務服務”讓依申請類政務服務事項網上辦理率超過95%；公積金繳存和提取業(yè)務實現“零資料、零審批、零跑腿”……
在今年的政府工作報告中，政府行政效能提升、營商環(huán)境優(yōu)化取得的亮眼成績單得到與會人大代表、政協(xié)委員一致稱贊。大家認為，好作風，是干事創(chuàng)業(yè)的保障、善作善成的“法寶”，良好的作風不僅能凝聚起強大正能量，還能為經濟社會發(fā)展提供堅實的基礎和有力的支撐。 人大代表梁琪認為，改作風首先要正思想、正觀念。機關單位的中層干部遇事能推則推，辦事明哲保身是造成的“中梗阻”的根本原因。當前，我市處在加快發(fā)展的關鍵時期，中層干部要樹立大局觀念，克服當“二傳手”的松懈思想，提高服務意識和加強業(yè)務知識學習，爭當本職崗位的行家里手，主動為城市發(fā)展破解難題，讓作風之變實實在在地體現在具體工作中。 “我市營商環(huán)境全區(qū)綜合排名進位7個名次，得益于市委、市政府部署開展的‘對標先進、又好又快’活動。”人大代表劉金龍說，發(fā)達地區(qū)科學發(fā)展的速度、改革開放的力度，以及干部身上那一股先行先試的勇氣、立說立行的作風、爭先創(chuàng)先的精神，都值得學習借鑒。他認為，對標先進和落實先進舉措，能夠促進干部作風轉變和提升干部能力。我市推動作風興市，要掀起對標先進找差距的學習之風，激勵干部多在困難中找路子，在“不能辦”中想辦法，放開手腳敢作為。 “好作風改善了發(fā)展環(huán)境，2019年，蒼海新區(qū)構建‘親’‘清’政商關系，完善領導干部聯(lián)系服務企業(yè)項目機制，完成招商引資21.3億元，引進了啟迪冰雪小鎮(zhèn)、綠地梧州城際空間站等一批好項目。”政協(xié)委員趙劍海認為，我市推動作風興市要在用人機制上“創(chuàng)新”，完善競爭機制、推進干部交流和完善干部監(jiān)督，積極營造我市良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍；要在干部隊伍思想建設和業(yè)務知識提升上“用心”，打造領導干部扎實高效、克難攻堅、拼搏奮進的工作作風；要在招商引資政策的制定中“知心”，多換位思考、靠前服務，緊緊圍繞企業(yè)真正需求研究制定招商引資政策，促進我市六大產業(yè)蓬勃發(fā)展。 政協(xié)委員汪愛華認為，我市在黨員干部中全面推行“書記在現場”一線工作法，發(fā)揮了領導干部的“頭雁效應”，解決了一大批長期滯留、拖而不決的問題，實現了轉作風、提效能、促發(fā)展目標。機關干部要繼續(xù)加強調查研究，熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，找準城市發(fā)展短板和發(fā)展需求，多向上級有關部門主動爭取政策、資金支持，把難題變課題，把“問題清單”變成群眾的“滿意清單”。 |
