梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊 “請問張局長，針對全縣當(dāng)前的農(nóng)村義務(wù)教育階段師資力量不足的教育狀況，教育局將怎樣補足這方面的師資力量？” “今年將通過直接面試招聘、特崗教師招聘、面向社會公開考試招聘等方式，招聘義務(wù)階段教師419名，用來補齊補足農(nóng)村義務(wù)教育階段教師的短缺。” 藤縣教育局局長張光岳的回答，讓現(xiàn)場的嘉賓很滿意。 一問一答，是訪談直播活動的一個鏡頭，又是藤縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門“一把手”必須面對的“考題”。5月19日，由藤縣作風(fēng)興市辦組織的“亮承諾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”訪談直播活動在縣融媒體中心啟動，該縣教育局、發(fā)改局、工信局的“一把手”第一批“應(yīng)考”。按照活動規(guī)則，每個單位的“一把手”首先上臺作述職亮承諾，接著接受應(yīng)邀參加現(xiàn)場訪談直播活動的人大代表、政協(xié)委員、部門單位代表等嘉賓以及群眾留言的提問，解答嘉賓和群眾提出的群眾最關(guān)切、社會最關(guān)注的熱點、難點、堵點問題，現(xiàn)場作出公開承諾。 訪談直播活動，是藤縣縣委不折不扣落實作風(fēng)興市工作要求而創(chuàng)設(shè)的載體之一，目的在于營造以上率下，擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍，引領(lǐng)全縣黨員干部干在一線、敢干善成，切實服務(wù)和保障民生，提升群眾的參與感、獲得感和幸福感。據(jù)悉，“亮承諾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”訪談直播活動將持續(xù)到今年6月底，藤縣6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和9個縣直部門將分批“應(yīng)考”。 （黃群禮） 
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