作風興市活動目的就是要全面落實中央和自治區(qū)關于作風建設的系列部署，對各級干部來一次思想“大掃除”、問題“大檢修”、作風“大提升”，徹底整治作風頑疾，為落實“六穩(wěn)”“六保”、推進“六增六強”，決勝高質量全面建成小康社會提供堅強的作風保證。 什么是“作風過硬”干部？簡而言之就是立場堅定、素質過硬、作風優(yōu)良、敢于碰硬、勇于擔當、本領高強的干部。這樣的干部在工作中愿擔當、敢擔當、善擔當、真擔當。他們用行動塑造了不畏艱辛、負重前行、敢試敢闖、自強不息的梧州形象；他們身上充分體現(xiàn)了擔當作為、克難爭先、科學務實、創(chuàng)新爭優(yōu)的時代精神。這樣的“作風過硬”干部是梧州發(fā)展的力量基石，是我們推進高質量發(fā)展的寶貴財富，也是全市廣大干部學習的榜樣、工作的標桿、追趕的先鋒。我們的干部要以這次“作風興市”作風建設大提升活動為契機，錘煉自己的思想、提升自己的境界、增強自己的本領、激發(fā)自己的干勁，以更強作風實現(xiàn)更大作為。 要在旗幟鮮明講政治中錘煉過硬作風。旗幟鮮明講政治是黨員干部第一標準，也是衡量干部作風的重要標尺。許多案例警示我們，如果一個干部政治上不忠誠、立場上不堅定，能力越強、職務越高，對事業(yè)的危害越大。錘煉過硬作風，首先就要比政治擔當，在旗幟鮮明講政治上走在前頭。要堅定立場不動搖，落實要求不打折，對標看齊不走樣，確保各項工作始終沿著正確方向前進。 要在認真履職、敢于擔當中體現(xiàn)過硬作風。干部敢不敢擔當，是政治品質的體現(xiàn)，也是黨員干部的必備素質。當前，面對艱巨的經濟發(fā)展任務，各級黨員干部必須把擔當作為、履職盡責作為基本價值遵循，心無旁騖干事業(yè)，只爭朝夕抓工作。要在崗在位在狀態(tài)，敢想敢干敢擔當，爭先爭優(yōu)爭一流，推動各項工作百尺竿頭更進一步。 要在“打鐵還需自身硬”上鑄就過硬作風。領導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€要有成事的真本領。現(xiàn)實工作中我們常常發(fā)現(xiàn)，有些干部總能在矛盾叢生的地方很快抽絲剝繭、理出頭緒，迅速打開工作局面，而有的干部卻在困難矛盾面前手足無措、進退失據(jù)，說到底還是能力本領的差異，因此，迫切需要各級干部苦練內功、增強本領。要與時俱進強本領，急難險重顯擔當，創(chuàng)新創(chuàng)造有辦法，用創(chuàng)新創(chuàng)造推動經濟社會發(fā)展行穩(wěn)致遠。 要在心系群眾、一心為民中強化過硬作風。加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。可以說，作風出現(xiàn)問題的根源在于沒有把群眾放在最高位置，沒有踐行為人民服務的宗旨，沒有擺正與群眾的關系。我們一定要把人民至上作為最高追求，把群眾的事當作自己的事，真正寓改作風于為民謀利、解民之憂中，讓群眾看到實實在在的變化。 要在真抓實干、腳踏實地中打造過硬作風。形式主義、官僚主義是黨和人民事業(yè)的大敵。我們要堅決同形式主義、官僚主義作斗爭，真抓實干，腳踏實地，一步一個腳印地把工作藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實景象。堅決不干弄虛作假、欺上瞞下的事。既要多辦一些近期能見效、出亮點的“顯績”，又要多做一些打基礎、利長遠的“潛績”，創(chuàng)造實實在在的業(yè)績。要堅持把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，把上級要求與群眾期待結合起來，努力讓工作經得起實踐檢驗、得到群眾認可。 要在遵規(guī)守紀、嚴于律己中鍛造過硬作風。各級干部要在從政之路上行穩(wěn)致遠，就必須自覺從作風問題入手，堅守做人處事的底線和原則，在內心深處樹立不放縱、不越軌、不逾矩的自律信條，筑牢抵御誘惑侵蝕的銅墻鐵壁。我們要始終保持如履薄冰的警覺意識，堅決做到慎獨慎微，時刻注重小事小節(jié)，始終遵守黨紀黨規(guī)，主動把自己置于監(jiān)督之下，做遵規(guī)守紀的模范。 （何杰鋒） |
