梧州零距離網-梧州日報記者 甘沁雨 通訊員 羅許花
春節過后，年味剛剛散去，沙頭鎮新建村村民莫星云就背上行囊，坐上前往廣東佛山的返崗復工愛心專車，開始新一年的打拼；
春茶飄香，在六堡鎮的茶園里，梁菊仙頭戴斗笠、身背竹簍，穿行在茶壟之間采摘嫩芽，這已是她當采茶工的第五個年頭；
朝八晚五，聯志玩具禮品（蒼梧）有限公司里，員工潘菲菲從“家門口”直通“廠門口”上班只需步行100米。她說，上班通勤時間短，簡直太幸福了；
晨起夜寐，梨埠鎮馬進村脫貧戶李伯強在石橋安置小區里開了一間小區超市，自己當老板，是易地搬遷戶“搬得出，住得下，有就業，能致富”的寫實；
……
從鄉村到縣城，從外出務工到家門口就業創業，就業的故事每天都在蒼梧縣發生著。
習近平總書記指出，農業農村工作，說一千，道一萬，增加農民收入是關鍵。近年來，蒼梧縣就緊盯“增加農民收入”這一中心任務，牢固樹立“就業是最大民生”的理念，多措并舉抓好就業創業工作，千方百計引領群眾增收致富，托起群眾“滿滿的幸福”。
人崗精準匹配，就業“水到渠成”
蒼梧縣就業服務中心數據顯示，2023年，蒼梧縣城鎮新增就業1054人，城鎮失業人員再就業296人，就業困難人員就業106人，脫貧人口務工25533人，均超額完成目標任務。
成績來之不易，數據背后是行之有效的舉措和面面俱到的就業服務。
以一場招聘會為基準，搭建崗位精準匹配“供需端”——
2月13日，正是龍年大年初四，處處透著濃濃年味。蒼梧縣新縣城迎賓湖人潮涌動，借此契機，該縣舉辦了今年春節首場招聘會，6家企業提供了3318個優質崗位，來自石橋鎮的英柳連通過招聘會求職成功，她興奮地說：“沒想到年還沒過完，先把工作找著了。”
今年春節期間，蒼梧縣連續舉辦了3場招聘活動，24家企業進場，吸引了4195人入場求職，促成357名求職者達成就業意向。
該縣落實落細就業優先政策，搶開局、穩就業、保用工，組織開展“春風行動暨就業援助月”“民營企業招聘月”等專場招聘會活動，通過前期精準摸排勞動力信息，搭建求職者和企業精準匹配的就業平臺，全力搭建崗位精準匹配“供需端”，并把現場面試、就業指導、崗位推薦等搬到招聘會現場，提供一條龍服務讓求職者一次性面試入職。
以一個社區為中心，打造“家門口就業圈”——
蒼梧縣易地搬遷集中安置點“老鄉家園”共安置了713戶3270人，是我市人口最多、規模最大的集中安置點。要讓易地扶貧搬遷群眾“住得穩”，提供就業機會萬萬少不了。
為此，東安社區將“老鄉家園”小區居民就業增收作為社區為民服務的“重頭戲”。該社區黨支部書記黃木森介紹，社區建立了就業服務便民中心，通過各種渠道搜集和傳遞勞動就業市場的信息。“只要居民到社區咨詢工作，我們就可以在企業、幫扶車間、零工市場、專業合作社等用工主體中，幫助他們匹配適合的工作，讓居民從就業無門向選擇就業轉變，實現家門口就業。”
保潔、保安、托幼、產業工人、見習畢業生……東安社區依托實現“家門口就業”理念，讓圍著鍋臺轉的婦女成了上班族；讓缺少外出打工渠道的困難戶，在家門口找到易上手的新工作；讓剛走出校園的畢業生，轉身迎接職場新生活。
企業發展勢頭好，群眾就業崗位足
就業，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業運營、經濟發展。穩住就業，就穩住了千家萬戶的“飯碗”，就穩住了人心。
2月20日，聯志玩具禮品（蒼梧）有限公司車間里，各條生產線高速運轉，1600多名員工在各自的崗位上忙碌著，趕制用于出口的各類玩具。今年新春剛開工，企業就進入訂單旺、生產忙的火熱階段，廠長陳守基說：“公司最多的時候吸納了2500人就業，其中蒼梧籍員工占比85%。”據介紹，該公司就位于易地搬遷安置點“老鄉家園”附近，是蒼梧縣加工貿易企業的主力軍之一，也是我市首家掛牌的鄉村就業工廠，自投產以來就成為當地群眾在家門口務工就業的好去處，讓群眾在家門口有活干、有錢掙，成為“工薪族”。
企業穩步向前走，群眾就業有保障。蒼梧縣積極用活資源、用好政策、搭建平臺，大力推進鄉村就業工廠建設，并將各鎮市場經營主體培育為就業幫扶車間，按規定落實獎補資金，促進脫貧人口就業。目前，蒼梧縣已有就業幫扶車間21家，帶動3320名農村勞動力實現就近就地就業，其中脫貧勞動力410人，有效促進農村勞動力穩定增收。
此外，蒼梧縣對標對表落實國家創業擔保貸款、企業新增崗位社會保險補貼等政策，及時發放就業幫扶車間帶動就業獎補、企業新增社保補貼等，確保政策紅利及時送到市場主體手中，吸納更多當地群眾就近就業，讓越來越多的鄉村“小工廠”成就更多當地群眾的就業“大民生”。
做優六堡茶產業，帶動群眾就業
春光作序，萬物和鳴。走進六堡鎮，放眼望去漫山遍野都是茶樹，陣陣茶香撲鼻而來。每到春分前后，春茶進入最佳采摘期，采茶工們將背上竹簍穿梭在茶山之間。
近年來，蒼梧縣把發展六堡茶產業作為鄉村振興的重要突破口，大力建設生態茶園，加強產銷融合，用一片葉子帶動一方群眾致富。目前，該縣共有六堡茶企業33家，占全市茶企數量近三成，另外還有六堡茶專業合作社163家。六堡茶產業的興起不僅給當地經濟帶來了巨大的發展動力，也為就業提供了廣闊的空間。
“六堡茶的種植和初加工屬于茶產業鏈的上游，每年需要雇傭大量工人打理茶園、采摘茶青、加工茶葉等，清明前后往往要從周邊地區招聘大量工人才能滿足采制茶葉的用工需求。”蒼梧縣就業服務中心主任明柳霞說，為滿足六堡茶采制旺季的用工需求，該縣率先在六堡鎮掛牌成立六堡茶鄉“金牌就業管家”零工市場，安排專人收集和發布六堡茶招聘用工信息，為茶企牽線搭橋，解決培育、采摘階段的用工需求，從而帶動周邊鎮村富余農村勞動力就近就地就業。截至目前，六堡茶鄉“金牌就業管家”零工市場累計發布崗位信息42次，提供就業崗位558個。用工工資亦隨之有所提升，其中采茶和打理茶園的雇工日均工資達到100至120元，增加了群眾的收入。
此外，蒼梧縣還積極強化勞動保障監察執法，深入茶企開展勞動保障法律法規宣傳，動員茶企參加和諧勞動關系創建活動，營造茶行業和諧勞動關系氛圍，促進茶企健康發展。
如今，六堡鎮四柳村茶農覃慶華不僅自己種茶，閑時還到蒼梧縣沁怡六堡茶業合作社打零工，他說：“合作社就在我家隔壁，工作不僅離家近，還能獲得額外收入，生活越過越好。”
