梧州零距離網-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 冀玥）6月22日，由梧州市人力資源和社會保障局主辦的梧州市首場AI（人工智能）面試求職力提升就業指導課在梧州學院開課。指導課通過互動式教學、沉浸式體驗等形式，有效提升畢業生在AI面試簡歷撰寫、面試技巧、職業規劃等方面的就業綜合能力。
AI面試作為一個新事物，具體含義是什么，AI面試具體怎么操作，畢業生要如何適應這個新事物呢？市人社部門相關人員對此進行一一釋疑。
AI面試有哪些流程？
AI面試是指通過人工智能技術，模擬真實面試場景的在線面試方式，通過計算機軟件系統，面試者可以完成自我介紹、回答問題、展示技能等環節，系統會根據面試者的回答進行評估打分，并給出相應的反饋和建議。
AI面試的流程都有哪些？據了解，具體有以下幾個環節：在投遞完簡歷后，如果相關企業覺得應聘者符合面試的要求，就會通過系統發送通知和注意事項。一般會讓應聘者掃碼來下載AI面試程序的APP，但有的企業不需要下載軟件而是直接通過小程序掃碼就可以進入AI面試平臺了。因此，求職者需要準備一部智能手機或帶攝像頭的電腦端就可以進行面試了；在約定的面試時間里，應聘者打開AI面試的小程序或者APP，根據提示進行一步一步地操作，首先就是要把自己的個人信息進行完整的填寫，這也算是一個實名認證，主要就是用來識別每個人不同的信息，例如姓名、手機號碼、身份證號、學習經歷、專業和應聘職位等信息，有的崗位甚至會要求填寫詳細的工作經歷和工作業績。填寫完之后就可以準備進入AI面試環節了，一般情況下AI面試官會提出幾個問題來讓應聘者進行回答；通常AI面試的過程一般在20至60分鐘不等，主要看應聘者所面試企業對崗位的不同要求所提出的不同問題的回答情況。回答完所有AI面試官提問的問題之后，就可以進行提交了。提交上去就算是面試結束，整個過程是面對著屏幕進行回答問題的。最后，AI面試通過應聘者在面試中的表現以及問題回答，會給應聘者進行評估并根據崗位模型的智能識別來進行數據分析和自動篩選，最終生成面試報告提供給用人單位來決定是否進入下一輪面試環節。
面試者很有必要提前了解AI面試的原理和流程。了解AI面試是通過什么技術來分析回答和評分的，比如語音識別、表情分析等；了解AI面試的具體流程是怎么樣的，并在有體驗的機會時積極體驗。
提前模擬練習AI面試
面試者提前模擬練習AI面試很有必要。一些網站或程序可以提供AI面試模擬的機會，面試者可以進行練習，也可以錄制自己回答問題的視頻，通過回放評估自己的表現，來找出需要改進的地方。
面試者同時要作好心理準備。AI面試可能會讓人感到不自在，但保持冷靜、自信的態度很關鍵，可以將AI面試看作展示自我、學習新技能的機會，而非壓力來源。
提升語言表達能力也很重要，面試者要適當提高語音清晰度和語速，練習清晰發音和控制語速，練習在回答問題時使用適當的停頓來提高清晰度。
此外，面試者還要培養良好的邏輯思維，練習將問題分解為更小部分，并逐步解決；練習從不同角度分析問題，以展示靈活性和深度。
另外，面試者要準備和練習常見的面試問題。AI面試通常會問一些行為類的問題，可以提前了解和準備。
