梧州零距離網-梧州日報訊 近日，藤縣召開“青年干部助企”專項行動座談會，要求助企干部堅持下沉一線開展“組團式”服務，為企業(yè)安心經營保駕護航。
會議要求，助企干部在開展助企行動時要虛心向部門單位學政策，在服務企業(yè)的過程中不斷提升自己的能力本領，更高效地服務企業(yè)，推動形成“企業(yè)問題得到解決、干部能力得到提升”的“雙贏”局面；要堅持下沉一線開展“組團式”服務，深入企業(yè)收集需求、意見，發(fā)揮助企干部的專業(yè)特長和選派單位資源優(yōu)勢，真正把助企行動落實到企業(yè)的所需所盼所想上，努力做到不干預、只排憂，不打擾、只解難，為企業(yè)安心經營保駕護航；要堅持以實干實績論英雄，對在服務企業(yè)、推動經濟高質量發(fā)展等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，在評優(yōu)評先、晉升職級、提拔使用方面優(yōu)先考慮，完善激勵干部擔當作為系列措施辦法，激勵青年干部積極作為。
據(jù)悉，近年來，藤縣深入開展“青年干部助企”專項行動，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門單位精心挑選化工、電氣自動化等專業(yè)對口的青年干部近100名，組成6支“青年干部助企”先鋒隊，圍繞新型綠色環(huán)保建筑陶瓷、高性能紙基材料等主導產業(yè)需要，打破部門、身份壁壘，凝聚青年干部的智慧、特長和部門的優(yōu)勢資源，以“組團式”精準服務企業(yè)，當好“宣傳員”“服務員”；同步落實“企業(yè)點單、干部接單”的服務機制，形成“問題收集、研判分析、部門歸口、跟蹤督辦、定期回訪”的閉環(huán)機制，及時為企業(yè)紓困解難。截至目前，“青年干部助企”先鋒隊累計走訪企業(yè)問需60多次，幫助30多家企業(yè)解決用電用氣、招工用工等問題100多個，推動全縣營商環(huán)境進一步優(yōu)化。
（黃群禮 黃金玲）
