梧州零距離網-梧州日報訊（記者 姚藍婷 通訊員 李宗倫 盤丙英）“到項目建設一線去！到經濟發展一線去！”近日，我市召開2025年“五個一線”經濟干部培養工程選派動員會，84名優秀年輕干部接過“出征令”，奔赴經濟發展主戰場。
近年來，我市堅持把經濟建設主戰場作為干部培養“練兵場”，實施“五個一線”經濟干部培養工程（經濟部門重要崗位一線、駐點招商一線、園區建設一線、企業發展一線、重大項目推進一線），已累計選派3批共240名干部下沉實踐，為高質量發展鍛造過硬隊伍。
破除壁壘擇優選派。經濟發展需要什么樣的干部，就派什么樣的干部，我市打破部門、層級限制，建立“崗位需求+干部專長”雙向匹配機制，采取干部自薦、單位推薦、組織點名選派相結合方式，擇優選派政治過硬、作風扎實、專業對口的干部到關鍵崗位。針對梧州綜合保稅區外貿人才緊缺問題，選派岑溪市商務骨干掛職鍛煉；圍繞梧州港建設需求，選派市住建局專業干部進駐市港務集團攻堅。三年來，我市從機關單位、選調生、引進人才中選派了65名有經濟專業背景、敢想肯干的優秀干部等到園區、經濟部門掛職，從對接重大項目較多的行政審批、工信等部門選派100名年輕科長或業務骨干兼任“重大項目管家”的干部，全過程跟進、服務重大項目，實現“人崗相適、才盡其用”。
發揮特長實戰實訓。我市注重發揮選派干部優勢特長，在項目推進、招商引資中當先鋒、打頭陣。近年來，我市選派到粵港澳大灣區駐點招商的干部當好“信息員”“宣傳員”“服務員”，組建起駐點招商小分隊，圍繞產業補鏈強鏈招商，拜訪企業、舉辦精準對接會、跟蹤服務促進項目洽談合作，助力推動引進一批循環產業鏈條上下游企業。此外，“重大項目管家”全過程跟進各類重大項目，跨部門協調破解用地、審批等堵點問題120余項，助力嶺南文化園等45個重大項目提速落地。通過一線選派，實戰實訓，干部“干中學、學中干”的氛圍日益濃厚。
多方共管長效激勵。為幫助選派干部迅速下得去、融得進、干得好，我市建立“三方共管”機制，接收單位定崗定責，派出單位跟蹤支持，組織部門季度考核、動態紀實。同時，我市推行“導師幫帶制”，接收單位安排業務骨干“一對一”指導，幫助干部快速融入。我市還強化日常觀察考核，市委組織部派出工作組不定期深入一線實地了解掌握選派干部參與重點工作、重點項目實績表現，“一人一檔”建立選派干部一線鍛煉紀實，并強化結果運用，將一線表現與考核晉升掛鉤，對表現優秀的選派干部在年度考核推優和培養使用等方面給予重點傾斜，有效激發選派干部工作積極性。
