梧州零距離網(wǎng)-梧州日?qǐng)?bào)記者 姚藍(lán)婷 通訊員 梧組宣
“成為村級(jí)后備力量需要哪些條件，專業(yè)有什么要求嗎？我想報(bào)名試試?！苯衲?月，梧州醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生何思慧，在學(xué)校舉辦的2025年畢業(yè)生春季雙選會(huì)上，看到龍圩鎮(zhèn)在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)宣傳村級(jí)后備力量政策，意向返鄉(xiāng)工作的她現(xiàn)場(chǎng)咨詢。經(jīng)洽談和資格審核，她被納入龍圩鎮(zhèn)村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備庫(kù)，安排到村級(jí)團(tuán)支部書(shū)記助理崗位實(shí)習(xí)。此次雙選會(huì)，龍圩鎮(zhèn)共吸納15名大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備。
人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)。我市堅(jiān)持早謀劃早行動(dòng)、綜合施策，扎實(shí)抓好村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備工作，著力打造數(shù)量充足、素質(zhì)過(guò)硬的村級(jí)后備力量，做好新一輪村級(jí)換屆準(zhǔn)備工作，為新一輪村“兩委”換屆奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
拓寬“選拔鏈”
廣開(kāi)進(jìn)賢之路，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。我市以縣為單位開(kāi)展“三個(gè)一批”選拔，即從在村的致富能手、鄉(xiāng)土人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中擇優(yōu)選拔一批；從在外的務(wù)工經(jīng)商人員、大中專畢業(yè)生、黨建工作組織員回引一批；統(tǒng)籌用好村級(jí)公益服務(wù)崗位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批優(yōu)秀人才。
同時(shí)，我市實(shí)施農(nóng)村本土人才回引計(jì)劃，組織鎮(zhèn)村黨員干部逐村摸排農(nóng)村致富帶頭人、退役軍人、年輕黨員、入黨積極分子等情況，全面收集年齡、學(xué)歷、能力素質(zhì)、技能特長(zhǎng)等信息，將3.6萬(wàn)人納入鄉(xiāng)土人才庫(kù)管理，搭建135個(gè)鄉(xiāng)土人才驛站，開(kāi)展各類人才回鄉(xiāng)交流活動(dòng)，通過(guò)面向社會(huì)發(fā)布公告、組織線上線下報(bào)名、資格審查和面談、公示備案等程序，累計(jì)公開(kāi)選拔村級(jí)儲(chǔ)備人才8510名。
賦能“成長(zhǎng)鏈”
“劉大哥，20畝茶園都施好農(nóng)藥了，后續(xù)有需要可以繼續(xù)給我打電話?！苯?，蒼梧縣六堡鎮(zhèn)梧桐村的斌茗茶葉專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、村級(jí)后備力量鄧圣斌，憑借自學(xué)和參加鎮(zhèn)上組織的農(nóng)村黨員大培訓(xùn)，考取無(wú)人機(jī)駕駛證，用無(wú)人機(jī)幫村民噴農(nóng)藥、運(yùn)茶苗，助力茶園擴(kuò)種。
再把視線轉(zhuǎn)到長(zhǎng)洲區(qū)倒水鎮(zhèn)古道村，黨總支部書(shū)記黃金海帶領(lǐng)其結(jié)對(duì)幫帶的村級(jí)儲(chǔ)備人才黃棟熙調(diào)解山林地界址糾紛，現(xiàn)場(chǎng)傳授工作經(jīng)驗(yàn)。
為鍛造能擔(dān)重任的鄉(xiāng)村振興“生力軍”，我市將村級(jí)后備力量教育培訓(xùn)納入農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合實(shí)施“農(nóng)村黨員進(jìn)縣級(jí)黨校集中輪訓(xùn)”行動(dòng)和“鄉(xiāng)村人才講堂”活動(dòng)，按照“市級(jí)示范訓(xùn)、區(qū)縣專題訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底訓(xùn)”模式，分批次組織村級(jí)后備人才參加農(nóng)村電商、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等各類培訓(xùn)，切實(shí)提升村級(jí)后備力量整體素質(zhì)能力。
此外，我市建立鎮(zhèn)村結(jié)對(duì)幫帶制度，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、縣鄉(xiāng)包村干部、村“兩委”班子成員、駐村第一書(shū)記等作為村級(jí)后備力量培養(yǎng)聯(lián)系人，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理等工作，采取“一對(duì)一”和“多對(duì)一”方式聯(lián)系指導(dǎo)，面對(duì)面講政策、手把手教業(yè)務(wù)，推動(dòng)5100多名村級(jí)儲(chǔ)備人才積極投入村屯道路建設(shè)、村容村貌整治、矛盾糾紛排查等具體工作中來(lái)。
“我市還結(jié)合村干部學(xué)歷提升工程，鼓勵(lì)村級(jí)儲(chǔ)備人才積極參學(xué)、提升學(xué)歷。近兩年來(lái)，全市推薦村級(jí)后備力量參加在職教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等950多人次，450多人獲得中大專以上學(xué)歷。”市委組織部組織一科科長(zhǎng)肖杰說(shuō)道。
完善“使用鏈”
近日，“00后”大學(xué)畢業(yè)生梁銳詩(shī)在岑溪市大隆鎮(zhèn)大峽村入戶走訪時(shí)表示，村里工作雖繁雜但意義重大。梁銳詩(shī)去年畢業(yè)后主動(dòng)報(bào)名參加村級(jí)后備力量?jī)?chǔ)備，經(jīng)審核后成為大峽村儲(chǔ)備人才，目前在大峽村防止返貧信息員崗位跟崗鍛煉。
我市針對(duì)村級(jí)后備力量存在的村情不熟、工作能力不足等問(wèn)題，堅(jiān)持邊培養(yǎng)邊使用工作思路，實(shí)施“村級(jí)后備力量跟崗鍛煉計(jì)劃”，結(jié)合村級(jí)儲(chǔ)備人才特長(zhǎng)、意愿，目前已分期、分批安排了2000多名村級(jí)儲(chǔ)備人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)及行政村相關(guān)崗位進(jìn)行不少于半個(gè)月的跟崗鍛煉，并將村級(jí)儲(chǔ)備人才培養(yǎng)鍛煉與村干部調(diào)整、補(bǔ)缺結(jié)合起來(lái)，對(duì)培養(yǎng)成熟的儲(chǔ)備人才適時(shí)使用，確保工作銜接有序。
同時(shí)，我市建立村級(jí)后備力量動(dòng)態(tài)調(diào)整退出機(jī)制，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級(jí)按照“一村一冊(cè)”建立村級(jí)后備力量管理使用信息庫(kù)，落實(shí)鎮(zhèn)村干部跟進(jìn)了解村級(jí)后備力量培養(yǎng)使用情況，對(duì)培養(yǎng)成效不佳的，及時(shí)教育和調(diào)整；對(duì)不適宜列入的，退出村級(jí)后備力量管理。今年以來(lái)，通過(guò)鎮(zhèn)村考察、審核，調(diào)整退出村級(jí)后備力量管理人員300多人。
此外，我市還為村級(jí)后備力量提供產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目政策指導(dǎo)、回鄉(xiāng)就業(yè)崗位推薦、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的推薦參加評(píng)先評(píng)優(yōu)及“兩代表一委員”推選等，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)積極性。
