梧州零距離網-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 龔云強）近日，市人力資源和社會保障局聯合市衛生健康委員會分別對22家醫療機構、相關職業技能培訓機構、評價機構、陪護機構進行醫療護理員規范化管理專題授課，并觀摩市工人醫院“免陪照護”試點病區改革成果。
根據相關部署要求，今年我市將有22家醫療機構列入改革，覆蓋我市88%的縣級以上公立醫院，積極探索打造醫療護理員培訓和規范管理的“梧州樣板”。同時，我市力爭全年開展醫療護理員相關補貼性職業技能培訓和評價1000人次以上；22家醫療機構醫療護理員持證上崗率達80%；爭取服務滿意度達95%以上；平均醫療護理費下降30%。
據了解，今年我市將充分發揮部門和行業優勢，全力推動醫療護理員改革提質擴面。圍繞改革目標，市人社部門聯合各相關單位重點在“四個聚焦”上下功夫。聚焦制度模式標準化，形成改革新模式；聚焦隊伍管理規范化，加強醫療護理服務運行過程的監管，實現“一人照護全家忙”到“專業照護負擔輕”的轉變；聚焦醫療護理技能培訓專業化，實施醫療護理員職業技能專項培訓推動實現高質量就業計劃，著力提升醫療護理員業務素質；聚焦醫療護理員隊伍職業化，建立星級服務評定激勵機制，加強對醫療護理員關心關愛，穩定和擴大醫療護理員就業規模。
