梧州零距離網(wǎng)-梧州日報訊（記者 紀榮蘭 通訊員 龔云強）近日，市人力資源和社會保障局聯(lián)合市衛(wèi)生健康委員會分別對22家醫(yī)療機構(gòu)、相關(guān)職業(yè)技能培訓機構(gòu)、評價機構(gòu)、陪護機構(gòu)進行醫(yī)療護理員規(guī)范化管理專題授課，并觀摩市工人醫(yī)院“免陪照護”試點病區(qū)改革成果。
根據(jù)相關(guān)部署要求，今年我市將有22家醫(yī)療機構(gòu)列入改革，覆蓋我市88%的縣級以上公立醫(yī)院，積極探索打造醫(yī)療護理員培訓和規(guī)范管理的“梧州樣板”。同時，我市力爭全年開展醫(yī)療護理員相關(guān)補貼性職業(yè)技能培訓和評價1000人次以上；22家醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療護理員持證上崗率達80%；爭取服務滿意度達95%以上；平均醫(yī)療護理費下降30%。
據(jù)了解，今年我市將充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢，全力推動醫(yī)療護理員改革提質(zhì)擴面。圍繞改革目標，市人社部門聯(lián)合各相關(guān)單位重點在“四個聚焦”上下功夫。聚焦制度模式標準化，形成改革新模式；聚焦隊伍管理規(guī)范化，加強醫(yī)療護理服務運行過程的監(jiān)管，實現(xiàn)“一人照護全家忙”到“專業(yè)照護負擔輕”的轉(zhuǎn)變；聚焦醫(yī)療護理技能培訓專業(yè)化，實施醫(yī)療護理員職業(yè)技能專項培訓推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)計劃，著力提升醫(yī)療護理員業(yè)務素質(zhì)；聚焦醫(yī)療護理員隊伍職業(yè)化，建立星級服務評定激勵機制，加強對醫(yī)療護理員關(guān)心關(guān)愛，穩(wěn)定和擴大醫(yī)療護理員就業(yè)規(guī)模。
