梧州零距離網-梧州日報訊（記者 陳益銘 通訊員 梁長津 黎建辛）“通過親身體驗村級事務，我更加真切感受到村干部的不易，也堅定了扎根鄉村、服務鄉親的決心。”近日，岑溪市南渡鎮古太村95后返鄉大學生黃海波在參與村里鄉村振興幫扶政策落實、村民訴求處理等事務后，有感而發。
今年以來，岑溪市聚焦破解后備力量“培養難、識別難、使用難”問題，探索設置村情認知崗、業務提升崗、統籌協調崗三類鍛煉崗，全面夯實村級后備力量儲備基礎。
為助力“新手型”后備力量快速融入基層，岑溪市安排培養對象深入各村（社區）熟悉村情，組織他們全程列席村“兩委”會議，參與矛盾糾紛調解，跟進民生項目實施，同時采取“1+1”幫帶模式，由一名鄉鎮干部或駐村干部和一名村“兩委”干部共同指導，讓他們在熟悉農村政策、掌握村情民意的過程中，沉浸式融入基層工作，完成從“門外漢”到“行家里手”的轉變。
針對已在村“兩委”班子工作一段時間、具有較大發展潛力的年輕干部，岑溪市聚焦鄉村振興、基層治理中的重點難點任務，設置產業發展指導員、項目協調專員、黨建業務助理等專業崗位，采用“跨村掛職+專項攻堅”模式，分批選派他們參與發展村級集體經濟、鄉村建設規劃等具體業務，助力“提升型”群體在解決實際問題和應對復雜局面中精進本領。
為錘煉“領頭型”后備力量的全局視野，該市還安排村干部到村黨組織副書記、村級集體經濟組織負責人助理等關鍵崗位進行壓擔培養，在急難險重任務中擔任臨時指揮或項目組長，全面鍛煉其統籌調度、應急處突、群眾工作和抓班子帶隊伍的綜合能力。今年以來，該市已有772名后備力量參與崗位鍛煉，為鄉村振興注入青春力量。
