梧州日報記者 祝琳
“有為才有位、有位必須有為，誰干得好就用誰，誰干出成績就用誰。實干才能脫穎而出，實干就能脫穎而出！”在日前召開的2018年“三年一工程”活動總結(jié)暨2019年“三年三工程”活動動員大會上，市委書記全桂壽向全市黨員干部發(fā)出干在一線、苦干實干、擔(dān)當(dāng)作為的“動員令”擲地有聲。 實干精神是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的政治本色。近年來，我市大力弘揚認認真真、踏踏實實，實干、干實、快干、干好的履職擔(dān)當(dāng)精神，在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中凝聚起“實”字當(dāng)頭、“干”字為先，以實干出實績、以實績驗實干的干事創(chuàng)業(yè)磅礴力量，助推全市經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)中提質(zhì)。 領(lǐng)導(dǎo)掛帥人才匯聚 激活園區(qū)發(fā)展動力 園區(qū)是梧州經(jīng)濟發(fā)展的主陣地，夯實園區(qū)建設(shè)基礎(chǔ)，激活園區(qū)內(nèi)生動力，促進園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級，就抓牢了全市發(fā)展的“牛鼻子”。 去年，我市立足園區(qū)實際，創(chuàng)新園區(qū)管理體制機制，通過市領(lǐng)導(dǎo)到園區(qū)、人才到園區(qū)、政策到園區(qū)，多措并舉激勵黨員干部動起來、干起來，到園區(qū)一線促發(fā)展。市委選派6名廳級領(lǐng)導(dǎo)分別掛帥粵桂合作特別試驗區(qū)、蒼海新區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)、梧州高新區(qū)、臨港經(jīng)濟區(qū)等重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委書記，配齊配強園區(qū)班子；充實提拔重用一批優(yōu)秀干部到園區(qū)、國有企業(yè)任職，引導(dǎo)優(yōu)秀干部人才向園區(qū)一線集聚，提升園區(qū)及企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力。 蒼海新區(qū)管委會主任趙劍海，便是這樣一位投身梧州“東融”發(fā)展一線建功立業(yè)的優(yōu)秀干部。 2016年初，趙劍海毅然放棄在北京上百萬年薪優(yōu)厚待遇的工作，被梧州市委、市政府敢于打破人才身份限制的引才政策吸引，在粵桂合作特別試驗區(qū)的廣闊平臺開啟了新的履職經(jīng)歷。他把之前工作積累的豐富經(jīng)驗和資源帶來梧州，牽頭推進試驗區(qū)金融體制創(chuàng)新工作，助推試驗區(qū)成立三支產(chǎn)業(yè)基金，成功引進十幾家優(yōu)質(zhì)企業(yè)，資產(chǎn)總量在一年內(nèi)翻了三翻。2018年6月底，趙劍海再次勇挑重擔(dān)，任職蒼海新區(qū)管委會主任。他牽頭采取系列行動措施，狠抓產(chǎn)業(yè)招商、項目落地和產(chǎn)業(yè)培育，不到半年新區(qū)成湖成景、路網(wǎng)貫通、建設(shè)提速，發(fā)展躍上新臺階。 “梧州是一座開放包容、美麗宜居的城市，也是一座發(fā)展?jié)摿薮蟆⒅档脼橹畩^斗的城市。我將立足崗位、牢記使命，繼續(xù)為梧州的發(fā)展貢獻智慧和力量。”趙劍海的一言一行，展示了新時代梧州青年干部忠誠履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為的良好精神風(fēng)貌。 為激勵更多趙劍海式的優(yōu)秀干部到一線謀發(fā)展，我市創(chuàng)新對園區(qū)實行專項績效考核，實行園區(qū)一線干部差異化績效激勵，真正體現(xiàn)“干多干少不一樣”，打破“大鍋飯”激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。我市對粵桂試驗區(qū)及梧州高新區(qū)等四個經(jīng)濟園區(qū)干部實行“雙考核”，根據(jù)主要指標(biāo)完成情況，園區(qū)干部收入或績效獎勵最高可取得市直部門績效獎勵平均水平的三倍，充分激發(fā)了園區(qū)干部干事熱情。去年，全市工業(yè)用電量增長20%，工業(yè)投資增長25.7%，工業(yè)稅收增長19.8%，頂峰30萬噸不銹鋼冷連軋、歐神諾陶瓷等重點項目竣工投產(chǎn)，金升30萬噸高純陰極銅成功重組，全市近80%的重點企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定增長，工業(yè)運行質(zhì)量和效益顯著提升。 圍繞中心服務(wù)大局 干在一線用在一線 發(fā)展是第一要務(wù)，抓黨建就是抓發(fā)展。在推進“三年一工程”、“四城聯(lián)創(chuàng)”、脫貧攻堅等重點工作中，全市黨員干部始終保持積極向上的精神狀態(tài)，干字當(dāng)頭、集智聚力、久久為功，為經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 推進“四城聯(lián)創(chuàng)”，人人都是參與者，個個都是主人翁。全市400個機關(guān)單位、159個事業(yè)單位和27個企業(yè)黨組織、1.36萬名在職黨員到全市57個社區(qū)報到并開展為群眾服務(wù)工作，全市377個部門的資源、人力進一步整合，向社區(qū)傾斜，全市1206個機關(guān)黨支部的1.24萬名在職黨員常態(tài)化一線參與“四城聯(lián)創(chuàng)”和城市環(huán)境綜合整治……我市依托“雙報到”“美好社區(qū)”“四大工程”等載體，廣泛動員發(fā)動各級各部門單位和廣大黨員干部積極投身“四城聯(lián)創(chuàng)”火熱實踐，最大限度地把資源力量下沉到街道社區(qū)，推動基層黨建與基層治理深度融合，助推城市建設(shè)提質(zhì)。 在黨員干部群眾的共同努力下，梧州市容市貌發(fā)生了喜人變化：銀湖北路中段、新湖一路南段等“斷頭路”實施道路貫通工程、“白改黑”工程，困擾市民出行的“堵心路”變成了群眾點贊的“順心路”；蒼海大道、新興二路等城市主干道改造提升，潘塘公園、玫瑰湖公園、河?xùn)|防洪堤頂步道等城市觀光、市民休閑場所煥然一新；兩廣市場、京梧市場亂搭亂蓋、占道經(jīng)營亂象得以整治，市場經(jīng)營秩序和環(huán)境大為改觀；長洲區(qū)棚改攻堅強力推進，在細致做好群眾工作同時，堅決打擊違法建筑，城區(qū)發(fā)展形象顯著提升。 脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興離不開基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。我市堅持把推動脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興與黨建相結(jié)合，建強基層黨組織，選優(yōu)配強扶貧隊伍，抓牢黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興。去年，我市統(tǒng)籌選派3269名干部到“三年一工程”活動、脫貧攻堅等重點工作一線擔(dān)當(dāng)作為，提拔重用在“三年一工程”活動和脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出的干部373名，占提拔總數(shù)的72%。 在黨員干部帶領(lǐng)下，去年全市脫貧攻堅成效扎實，85個貧困村和蒼梧縣整縣達到脫貧摘帽標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計實現(xiàn)56795人脫貧；“第一公里·路橋”惠民工程建成農(nóng)村道路344條、橋梁403座，切實改善農(nóng)村群眾出行條件。 實踐鍛煉施展才干 促進年輕干部成長 發(fā)展一線是黨員干部成長的廣闊舞臺，基層實踐是檢驗黨員干部的試金石。 “東融”是梧州發(fā)展的主方向，也是黨員干部磨礪黨性、錘煉作風(fēng)、練就本領(lǐng)的主陣地。圍繞“東融”戰(zhàn)略實施，我市積極推進干部工作“東融”，在廣東建立干部教育培訓(xùn)、干部雙向掛職、急需緊缺專業(yè)干部選調(diào)“三個基地”，先后選派160多名年輕干部赴粵掛職，分批次組織5批250多名領(lǐng)導(dǎo)干部開展專題培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部對標(biāo)先進、解放思想、提升素質(zhì)。同時，積極推進基層黨建“東融”和人才工作“東融”，建立和完善交界地、職能部門、合作項目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)“黨組織四聯(lián)建”模式，大力建設(shè)“智匯西江”平臺，努力鑄就一支適應(yīng)東融形勢、引領(lǐng)東融發(fā)展的干部隊伍。 黃飛原在梧州市接待辦工作，去年8月，他被梧州市選派到廣東省肇慶市鼎湖區(qū)掛職，掛職回來后獲安排重用藤縣縣委常委、辦公室主任。“掛職鍛煉是我們學(xué)習(xí)廣東地區(qū)先進工作理念、創(chuàng)新思路、先進模式的有效手段。”誠如黃飛所言，我市通過開展干部工作“東融”，建立跨省區(qū)干部交流鍛煉長效機制，使一批優(yōu)秀干部到先進地區(qū)掛職鍛煉，開拓了視野、磨礪了品質(zhì)、增長了才干，并帶回來管用實用的發(fā)展“真經(jīng)”，為梧州改革發(fā)展事業(yè)注入新動力。 基層是年輕干部成長歷練的廣闊天地。龍圩區(qū)新地鎮(zhèn)黨委書記孫鐵軍經(jīng)常把“做干部就是要為民、務(wù)實、清廉”掛在嘴邊，扎根基層，用智慧和行動為群眾辦實事好事。作為一名博士選調(diào)生，他敢于到復(fù)雜環(huán)境經(jīng)受磨煉，敢于接受急險難工作的挑戰(zhàn)。一年多來，他帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娍邢旅撠毠浴㈡?zhèn)區(qū)改造、防火防汛、征地拆遷、項目落地等一個個“硬骨頭”，解決了新地鎮(zhèn)征地拆遷和綜合治理等群眾反映強烈的問題，以實干擔(dān)當(dāng)贏得群眾的信任，成長為一名在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、長才干、扛重擔(dān)的優(yōu)秀干部。 為加強對年輕干部的實踐鍛煉，近年，我市在全市干部中實施“六個一批”干部培養(yǎng)鍛煉計劃，即：東融掛職培訓(xùn)鍛煉一批、抽調(diào)一批到“三年一工程”項目一線、選派一批到脫貧攻堅一線、充實一批到國有企業(yè)發(fā)展一線、回爐一批到縣鄉(xiāng)基層建設(shè)一線、掛職一批到園區(qū)經(jīng)濟建設(shè)一線進行培養(yǎng)鍛煉，推動黨員干部在一線歷練成才。2016年以來，我市選派526名處科級優(yōu)秀干部到縣鄉(xiāng)班子、市縣扶貧工作部門掛任職鍛煉，1800多名年輕干部到脫貧攻堅一線崗位歷練。 分類激勵力促擔(dān)當(dāng) 匯聚加快發(fā)展合力 道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。每一項事業(yè)，不論大小，都要靠腳踏實地、認認真真、一點一滴地干出來。 我市按照“抓兩頭促中間”思路，把“敢會成”的干部用起來，把“慵懶散”的干部管起來，把廣大干部 “精氣神”提起來，推動形成集體擔(dān)當(dāng)、共同擔(dān)當(dāng)?shù)牧己霉ぷ骶置妗?/p> 為推動解決一批城市發(fā)展突出問題，我市大力推行“書記在現(xiàn)場”工作模式，由市委書記帶頭，推動各級黨組織書記堅持問題導(dǎo)向、一線導(dǎo)向，深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，帶動更多領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線辦實事、解難題、促發(fā)展，推進落實涉及項目建設(shè)、環(huán)境整治、營商環(huán)境、脫貧攻堅等500多個問題。在市委書記全桂壽、市長李杰云等市領(lǐng)導(dǎo)的親自過問、親自督辦、親力推動下，銀湖北路中段、新湖一路南段等市區(qū)“斷頭路”、“瓶頸路”順利打通，長洲區(qū)白垢村舊城改造取得階段性成效，蒼海大道實施改造提升“顏值”大增，城市綠化、美化、亮化、彩化工作提檔升級，蒼梧縣四家班子搬遷新址辦公新縣城加快建設(shè)，許多制約城市發(fā)展的痛點難點堵點問題一一攻破，這充分體現(xiàn)了市委、市政府務(wù)實加快發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和聯(lián)系服務(wù)群眾的為民情懷，帶領(lǐng)全市黨員干部沉在一線、干在一線、敢于擔(dān)當(dāng)、實干作為，以發(fā)展實績實效造福人民群眾。 當(dāng)前，“海納百川、力爭上游”新時代梧州精神成為激勵全市上下開拓創(chuàng)新、銳意進取、奮發(fā)圖強的響亮精神號角。我市在突出新時代梧州精神對廣大干部的思想引領(lǐng)基礎(chǔ)上，在全市開展“對標(biāo)先進、又好又快”活動，推動審批、辦事和服務(wù)事項與全區(qū)、全國對標(biāo)，做到相同的事項、相同的時間，在先進地區(qū)能做到的，在梧州也要做到。重點圍繞脫貧攻堅、“三年一工程”、“東融”發(fā)展、維護穩(wěn)定等工作，選樹一批表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的“力爭上游好干部”先進典型，涌現(xiàn)出城市建設(shè)“排頭兵”吳情操、“東融”發(fā)展先鋒趙劍海、“粵桂女將”凌玲等一批優(yōu)秀干部。 榜樣的力量是無窮的。在先進典型、優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)下，廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、干有榜樣、力爭上游，通過帶著干、學(xué)著干、比著干，真正把干事創(chuàng)業(yè)的精氣神提起來，把敢干事、會干事、干成事的勁頭鼓起來，使實干精神貫穿于經(jīng)濟社會各項事業(yè)，匯聚加快梧州高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。 |
