問：廣西為何出臺《創新開發非固定性村級扶貧公益性崗位指導意見》？
答：為激發建檔立卡貧困群眾內生動力，鼓勵貧困群眾通過務工增收脫貧，鞏固脫貧成果，確保全區如期打贏打好脫貧攻堅戰，根據自治區領導的部署，廣西創新扶貧公益性崗位開發和實施形式，出臺《創新開發非固定性村級扶貧公益性崗位指導意見》，支持各地在行政村開發一批非固定性村級扶貧公益性崗位，為貧困群眾提供就地就近臨時性工作機會，實現貧困群眾增收脫貧和農村基本公共服務水平提升目標。
問：什么是非固定性村級扶貧公益性崗位？
答：非固定性村級扶貧公益性崗位是指由縣人民政府統籌，鄉（鎮）人民政府開發，行政村用于安置貧困群眾就業、促進增收脫貧為主要目的，服務農村經濟社會發展、基本公共服務和民生改善的非盈利性臨時工作崗位。崗位類型包括但不限于基礎設施搶修、“三清三拆”、搶險救災、臨時看護照料、疫情防控等。
問：非固定性村級扶貧公益性崗位的設崗原則是什么？
答：一共三個原則：縣級統籌、按需設崗、確保實效。
問：廣西如何設置非固定性村級扶貧公益性崗位？
答：廣西將在鄉（鎮）建立崗位庫，行政村建立崗位人選庫。崗位設置符合本村經濟社會發展、基本公共服務和民生改善需要，體現季節性、階段性、應急性、實用性。采取按月用工、按日用工、按事項用工等方式設置崗位，定崗不定人，統籌安排上崗。崗位要優先安置收入達不到脫貧標準的貧困戶、極度貧困戶以及貧困戶中的殘疾人家庭、重大疾病家庭、黨員家庭、軍烈屬家庭、失獨家庭、單親家庭人員。
問：如何確定非固定性村級扶貧公益性崗位報酬？
答：非固定性村級扶貧公益性崗位的補貼標準由各縣根據本地經濟水平、崗位性質、工作難易程度等因素確定。按月用工上崗的，原則上不得低于當地農村居民最低生活保障標準，不高于當地最低工資標準的1.2倍；按日用工上崗的，一般每日報酬為80—150元；按事項上崗的，根據工作量確定報酬。各鄉（鎮）要為按月用工上崗人員購買商業意外傷害保險，按實際參保費用予以補貼，但不得高于10元/月·人。崗位補貼資金可從自治區、市、縣財政專項扶貧資金、村集體經濟收益資金列支；商業意外傷害保險補貼資金，由縣級人民政府統籌財政資金落實。
問：非固定性村級扶貧公益性崗位的工作是如何管理的？
答：當地可根據實際安排崗位人員工作時間，做好出勤及工作記錄，督促上崗人員按時按質按量完成工作，計算工作酬勞。對工作表現好的人員，優先安排工作；對不按要求完成工作任務或者違反工作紀律的人員，經教育不改的暫停安排工作。確保按勞付酬，在幫助貧困人口就近就業的同時，切實提升貧困人口內生動力。
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