梧州零距離網-梧州日報訊（記者 陳雨燕 通訊員 黎炎）連日來的天氣雖然寒冷，但在梧州臨港經濟區這片熱土上，一個個大項目正在火熱建設，一座座新廠房拔地而起，處處涌動著創新創業的熱潮。
據了解，該園區成立以來，人員編制少、人員缺口較大、人員工作壓力大。為了解決人員不足的現實問題，園區黨工委通過引進高層次人才、返聘退休專家、招聘專業對口的工作人員，實行“一崗雙責”，進一步提升辦事效率，助推園區發展。今年以來，園區下屬平臺公司已引進高層次人才4名，返聘退休專家3名，招聘工作人員15名。 梧州臨港經濟區規劃建設局的工作人員方奉濤是引進人才中的一員。今年9月，方奉濤從南寧來到梧州工作。他表示，梧州這座城市充滿了活力和機遇，作為先進制造業與現代服務業融合發展的園區，梧州臨港經濟區的發展平臺十分吸引人，希望能在園區干出一番事業。 “對于我們園區來說，發展是第一要務，那么人才就是第一資源。”園區黨工委副書記李堅如是說。他介紹，為了進一步激發干部職工干事創業的積極性，園區制定了標準的測評機制，按照企業化模式選人用人，打破固有身份、年齡、資歷等條條框框，用成績說話，擇優聘任，以事擇人、按崗定人。下一步，園區還將繼續抓好人才隊伍建設工作，做好人才服務工作，營造重視人才、尊重人才、關愛人才、成就人才的濃厚氛圍。 |
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