2021年5月8日晚，工商銀行梧州分行團(tuán)委組織召開題為“青春向黨奮斗強(qiáng)行”2021年青年員工座談會。 座談會共四個環(huán)節(jié)：講述一個“黨史小故事”、推薦“一個學(xué)習(xí)方法”、暢談“一次成長感悟”、行領(lǐng)導(dǎo)寄語青年員工。座談會通過欣賞演講形式的黨史小故事，大家共同回望我黨光榮發(fā)展歷史，重溫了抗美援朝戰(zhàn)爭中氣壯山河的“長津湖”戰(zhàn)役，激發(fā)青年員工投身工作崗位建功新時代的熱情；人力資源部負(fù)責(zé)人分享了“拼圖學(xué)習(xí)法”鼓勵廣大青年員工樹立主動學(xué)習(xí)的意識，主攻薄弱環(huán)節(jié)，全面提升個人綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；在暢談成長感悟環(huán)節(jié)，廣大青年員工放開顧慮、暢所欲言，談到了他們初入職場的困惑、談到了他們對未來工作和生活的美好向往。 最后，黨委書記、行長張陽春寄語青年員工5句話： “以青春之我，創(chuàng)建青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類……資以樂其無涯之生”。作為工行的青年員工你們要始終飽含家國情懷，要把握正確方向、保持政治定力、站穩(wěn)政治立場，必須始終堅(jiān)持以“辦好黨的金融事業(yè)，為客戶提供卓越金融服務(wù)”為使命，立足服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，更好地滿足客戶多樣化的金融需求。要強(qiáng)化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念，增強(qiáng)“四個意識”堅(jiān)定“四個自信”不斷凝聚和迸發(fā)青年員工精氣神。 “寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。青年一代要主動向習(xí)總書記“我將無我，不負(fù)人民”的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神看齊，不斷在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。“業(yè)精于勤，荒于嬉”，青年一代要有主動學(xué)習(xí)的意識，著力補(bǔ)足自己的短板和弱項(xiàng)，爭做崗位能手、標(biāo)兵先鋒，通過自身的努力脫穎而出，成為能當(dāng)重任的優(yōu)秀青年員工。 “窮則變，變則通，通則久”。當(dāng)前我們所處的是一個需要“茍日新，日日新，又日新”的時代，同業(yè)市場競爭、互聯(lián)網(wǎng)金融的挑戰(zhàn)，無不對我們虎視眈眈，唯有大膽創(chuàng)新才能在激烈的競爭中立于不敗之地。青年一代要做銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新的人，要通過“三比三看三提高”的工作方法，樹立“比”的意識，通過對比看到自己的不足，明確創(chuàng)新發(fā)展的目標(biāo)和方向，篤定必勝的決心和信念。 “是金子總會發(fā)光”。青年一代現(xiàn)在是正值你們積攢建功立業(yè)本領(lǐng)的時候，不要想著做大官、要想著做大事。你們的努力和堅(jiān)持分行黨委看在眼里，也會記在心里。分行也將進(jìn)一步完善年輕干部選拔使用機(jī)制，突出重視年輕干部的工作導(dǎo)向，要堅(jiān)持暢通優(yōu)秀青年人才成長路徑，為年輕干部脫穎而出搭建平臺，幫助更多優(yōu)秀的年輕干部源源不斷地涌現(xiàn)出來，推動形成人才輩出、人盡其才的生動發(fā)展局面。 “勿以惡小而為之，勿以善小而不為”墜入罪惡深淵的過程往往都是小便宜、小動作、小利益開始，從而逐漸放松了自我，降低了標(biāo)準(zhǔn)，繼而突破做人的道德底線。我們的青年員工來自不同的工作崗位，通過基層的歷練有的已經(jīng)走上了客戶經(jīng)理或者管理人員的崗位，要切忌“莫伸手，伸手必被抓”,要做坦蕩蕩的君子，時刻對黨紀(jì)國法、對行內(nèi)的規(guī)章制度要始終保持敬畏之心，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，不觸碰合規(guī)、案件風(fēng)險紅線，珍惜自己的職業(yè)生涯。 |
